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  • Leçon d’aperçu gratuite
  • Intermédiaire
  • 8 leçons · 4 modules
  • 1 h 33 de lecture
  • Attestation après examen

IA pour managers d’équipe

Comptes rendus, entretiens, plans d'équipe et annonces préparés avec l'IA sans exposer les données de vos collaborateurs ; une charte d'usage d'une page pour votre équipe ; une méthode pour repérer un livrable non vérifié. Multi-IA, exercices sur données fictives, module local suisse.

Pour qui : Managers d'équipe et chefs de service et 2 autres profils

Dès CHF 39/mois offre Proou CHF 149 une fois cette formation seule

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Les contenus Saphélis peuvent être assistés par intelligence artificielle. Ils passent par notre système de vérification des sources, contrôle qualité et versionnement avant publication. Comment nous vérifions

Durée
1 h 33 de lecture · 3 h 27 avec exercices
Version
1.2 · vérifiée le
Sources officielles suivies
12
Accès
Offre Pro et Business
Évaluation
20 questions, réussite dès 80 %
Prérequis
Encadrer une équipe, ou s'y préparer, et avoir déjà utilisé un assistant d'IA conversationnel.
Formation conseillée avant : L'IA générative au travail : les fondamentaux

Ce que vous saurez faire

  • Produit à partir de notes fictives un compte rendu d'équipe et une trame d'entretien sans aucune donnée classée rouge, chaque décision, action et fait étant retrouvé dans les notes ou marqué « à confirmer ».
  • Classe dix informations d'équipe en vert, orange ou rouge et réécrit les informations orange pour qu'elles ne désignent plus une personne.
  • Rédige pour son équipe une charte d'usage de l'IA d'une page en six rubriques (outils, données, vérification, transparence, usages exclus, escalade).
  • Relève dans un livrable fictif au moins quatre des cinq anomalies placées (chiffre faux, source absente, fait hors brief, contradiction) et formule l'ouverture d'un échange de retour centré sur la méthode.

Pour qui

  • Managers d'équipe et chefs de service
  • Responsables de projet qui encadrent une équipe sans lien hiérarchique
  • Nouveaux managers qui veulent fixer un cadre d'usage de l'IA dès le départ

Compétences travaillées

  • Préparer comptes rendus, entretiens, plans et annonces avec l'IA
  • Protéger les données de l'équipe
  • Vérifier les livrables produits avec l'IA
  • Fixer et faire vivre des règles d'usage
  • Situer les limites légales des usages sur les personnes

Programme détaillé

4 modules, 8 leçons, 1 h 33 de lecture · environ 3 h 27 avec les exercices. La lecture est celle annoncée par chaque leçon ; le temps avec exercices est estimé comme dans notre contrôle qualité : 180 mots par minute, 1 minute par question de mini-quiz, et le temps d’exercice annoncé par la leçon (5 minutes s’il ne l’est pas).

  1. Module 1

    Première victoire et données d'équipe

    24 min de lecture · 42 min avec exercices
    1. Un compte rendu d'équipe utile en dix minutesTransformer des notes de réunion brutes en un compte rendu qui dit qui fait quoi, pour quand, et ce qui reste ouvert.Aperçu gratuit11 min de lecture · 23 min avec exercices
    2. Vert, orange, rouge : ce que les données de votre équipe peuvent (ou non) aller dans une IAClasser en quelques secondes une information d'équipe avant de la confier à une IA, et choisir le bon cadre d'outil.13 min de lecture · 19 min avec exercices
  2. Module 2

    Préparer les moments clés

    34 min de lecture · 1 h 20 avec exercices
    1. Préparer un entretien individuel sans confier la personne à l'IAUtiliser l'IA pour structurer un entretien et formuler un retour factuel, en gardant le jugement sur la personne pour vous.13 min de lecture · 29 min avec exercices
    2. Construire un plan d'équipe avec l'IA, et garder la décisionFaire proposer à l'IA plusieurs options de priorités et de répartition, vérifier les hypothèses, puis décider vous-même.11 min de lecture · 28 min avec exercices
    3. Annoncer un changement à l'équipe : un message clair, écrit avec l'IA, signé par vousRédiger avec l'IA un message d'annonce qui dit ce qui change, pourquoi, ce qui ne change pas et à qui poser ses questions.10 min de lecture · 23 min avec exercices
  3. Module 3

    Le cadre de l'équipe

    25 min de lecture · 1 h 02 avec exercices
    1. Fixer les règles d'usage de l'IA dans votre équipe, en une pageRédiger une charte d'équipe courte et applicable : outils, données, vérification, transparence, usages exclus et escalade.13 min de lecture · 34 min avec exercices
    2. Repérer un livrable rendu par l'IA sans vérification, et en parler sans reprocheReconnaître les signaux d'un document généré et non vérifié, le contrôler en dix minutes et en faire un apprentissage pour l'équipe.12 min de lecture · 28 min avec exercices
  4. Module 4

    Module local — Suisse

    10 min de lecture · 23 min avec exercices
    1. Module local — Suisse : données du personnel, LPD et IALes repères suisses à connaître quand un manager utilise l'IA avec des informations sur son équipe.10 min de lecture · 23 min avec exercices

Lire avant de choisir

Extrait réel · Un compte rendu d'équipe utile en dix minutes

Un compte rendu d'équipe sert à une chose : que chacun reparte en sachant ce qui a été décidé et ce qu'il doit faire. Le problème, c'est qu'on l'écrit rarement à chaud. Les notes restent dans un carnet, et trois jours plus tard personne ne se souvient de qui devait appeler le fournisseur.

C'est une excellente première tâche à confier à une IA : vos notes contiennent déjà toute l'information, l'IA ne fait que la mettre en ordre. Et le risque est faible, à condition de respecter deux règles.

Règle 1 : des notes nettoyées

Exemple d’exercice · Un compte rendu d'équipe utile en dix minutesUtilisez les notes fictives ci-dessous. Temps à prévoir : environ 15 minutes, en plus de la lecture.
Modèle Notes de réunion d'équipe (FICTIVES)
DONNÉES FICTIVES — Réunion hebdo, équipe support, entreprise fictive « Vélo Rhône » (Lyon)
- Point FAQ : la FAQ retours est obsolète. Malik la met à jour. (pas de date dite)
- Nouveau logiciel de tickets : on passe sur l'outil B au 1er du mois prochain. Décidé.
- Horaires samedi : discussion, pas d'accord. On en reparle lundi prochain avec la direction.
- Pic de demandes après l'action commerciale : Chloé prépare 5 réponses types d'ici jeudi.
- Former les nouveaux à l'outil B : quelqu'un doit organiser une session. (aucun responsable désigné)
- Chiffre de la semaine : 412 tickets, délai moyen de réponse 9 h.
- Prochaine réunion : lundi 9 h.
Corrigé : 1 décision (outil B au 1er du mois ; les horaires du samedi sont un point ouvert, pas une décision). Actions : FAQ / Malik / À CONFIRMER ; réponses types / Chloé / jeudi ; session de formation / À CONFIRMER / À CONFIRMER.

Quand l’utiliser
Exercice de la leçon 1.
Comment l’adapter
Remplacez par vos propres notes, une fois nettoyées (prénoms au plus, rien de rouge).
Risques
Un compte rendu qui donne une date à la FAQ ou un responsable à la formation a inventé.
Ne jamais y mettre
Données de santé, absences motivées, situation familiale · Appréciations de performance nominatives, procédures disciplinaires · Salaires et éléments de rémunération individuels · Opinions politiques ou religieuses, appartenance syndicale · Conflits entre personnes · Mots de passe, codes d'accès
  1. Copiez le prompt-modèle dans l'assistant que votre organisation autorise.
  2. Collez les notes fictives à l'emplacement prévu.
  3. Vérifiez le compte rendu ligne par ligne. Les notes contiennent une action sans responsable et une décision reportée : le compte rendu les signale-t-il correctement, ou les a-t-il « réglées » à votre place ?
  4. Refaites ensuite l'exercice avec vos propres notes de la semaine, une fois nettoyées.

Mises à jour

Version 1.2, vérifiée le .

  1. Version 1.2 Revue qualité du 22.10.2026 (résumés de module, objectifs mesurables, sources des leçons, évaluations) : la formation gagne en clarté et en mesure, sans changer ce qui est enseigné.
  2. Version 1.1 Lot 01 de la bibliothèque : informations de la fiche complétées, sans changer ce qui est enseigné.
  3. Version 1.0 Première version : huit leçons (dont un module local suisse), vingt ressources, exercices sur données fictives et banque de 66 questions.

Évaluation

Attestation de réussite Saphélis

  • Examen en ligne de 20 questions tirées au sort, réussite dès 80 %, durée conseillée 30 min.
  • Chaque document porte un identifiant unique et une adresse publique de vérification.
  • Une revalidation est proposée après 12 mois, ou plus tôt si la formation change de manière importante.
  • L’identité du candidat n’est pas vérifiée : le document atteste la réussite de l’examen par le titulaire du compte, rien de plus.
  • Il n’est délivré ni reconnu par aucune autorité publique.
  • Inclus dans : Pro, Business.

Sources officielles suivies

Les affirmations susceptibles d’évoluer s’appuient sur ces sources primaires, consultées aux dates indiquées.

Prix

  • ProCHF 39/moisou CHF 390 par an
  • BusinessCHF 35/mois par siègedès 3 sièges : CHF 105 par moisou CHF 350 par an par siège (dès 3 sièges : CHF 1’050 par an)
  • Formation à l'unitéCHF 149 une foisAccès permanent à cette formation, mises à jour comprises pendant 6 mois

À l’unité ou abonnement ?

  • À l’unité : CHF 149 une fois, pour cette formation seule. Accès permanent, mises à jour pendant 6 mois.
  • Pro : CHF 39 par mois, cette formation et 49 autres, mises à jour comprises tant que l’abonnement est actif. CHF 149 représentent 3,8 mois de Pro.
  • L’offre Essentiel (CHF 19 par mois) n’inclut pas cette formation : elle est réservée à Pro et Business.

Le montant indiqué est le montant total dû. Aucun supplément.

Achat en ligne indisponible pour le moment : aucun paiement n’a été tenté. Écrivez à contact@saphélis.com.

Avant de payer
Connexion requise (lien envoyé par courriel). Paiement unique, sans renouvellement : il n’y a rien à annuler. Licence individuelle réservée à l’acheteur. Les abonnements s’annulent à tout moment ; l’accès reste ouvert jusqu’à la fin de la période payée.
Remboursement
Compte tenu de la nature numérique du service et de l'accès immédiat aux contenus, Saphélis n'accorde pas de remboursement volontaire après activation de l'accès, sous réserve des droits impératifs applicables, d'une erreur de facturation ou d'un défaut de prestation imputable à Saphélis. Pour les abonnements : pas de remboursement au prorata de la période déjà payée ; accès jusqu’à la fin de la période payée ; aucun nouveau prélèvement ensuite. Politique de remboursement.

Conditions complètes

Voir les tarifs et conditions

Questions fréquentes

Puis-je lire une leçon avant de m’abonner ?
Oui : la leçon marquée « Aperçu gratuit » est lisible en entier, sans compte.
Comment savoir si le contenu est à jour ?
Chaque formation affiche sa version et sa date de vérification (ici 1.2, le 5 octobre 2026). Les changements sont listés dans le journal des mises à jour.
L’attestation est-elle officielle ?
Non. C’est une attestation de réussite Saphélis, vérifiable en ligne par son identifiant tant que son titulaire ne la masque pas, délivrée par Saphélis seule. L’identité du candidat n’est pas vérifiée.
Combien coûte l’accès ?
L’accès est inclus dans l’abonnement Pro (CHF 39 par mois) et les offres supérieures. Elle s’achète aussi seule : CHF 149, paiement unique. Les conditions complètes figurent sur la page des tarifs.

Et ensuite

Parcours RH et managers · étape 4 sur 4

Les bases sûres, puis RH, recrutement sans discrimination et pilotage d’équipe.

4 formations · 6 h 40 de lecture · 10 h 52 avec exercices · inclus dans Pro, CHF 39/mois (à l’unité : CHF 596)

  1. L'IA générative au travail : les fondamentaux · Débutant · 2 h 06 de lecture · 2 h 35 avec exercices
  2. IA pour les ressources humaines · Intermédiaire · 1 h 35 de lecture · 1 h 48 avec exercices Pro
  3. IA et recrutement : annonces, entretiens et messages, sans discriminer · Intermédiaire · 1 h 26 de lecture · 3 h 02 avec exercices Pro
  4. IA pour managers d’équipe · cette formation

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